متاجر وول مارت تحفز موظفيها في أمريكا بهذه الطريقة
أعلنت سلسلة متاجر التجزئة الأمريكية وول مارتاعتزامها طرح خيار إمكانية صرف أجور عمالها في الولايات المتحدة بشكل أسبوعي بدلا من الصرف كل نصف شهر حاليا.
وذكرت أكبر سلسلة متاجر في العالم أنه اعتبارا من يونيو/حزيران المقبل، سيحصل موظفو وول مارت على حق استخدام تطبيق الخدمات المالية الإلكترونية “إيفين” مجانا والذي سيساعدهم في تنظيم أمورهم المالية إلى جانب الوصول المستمر لنحو 50% من دخلهم، بما يعادل صافي أجورهم الأسبوعية.
- وول مارت تستثمر 1.2 مليار دولار في الصين لتطوير اللوجستيات
- وول مارت الأمريكية تتصدر قائمة الـ100 شركة الأعلى إيرادات عالميا
يذكر أن أغلبية موظفي وول مارت وأفراد أسرهم يدفعون 4 دولارات مقابل الحق في الحصول على الاستشارات الطبية عبر الهاتف بشكل يومي. ولكن الخطة الجديدة ستتيح لمستخدمي تطبيق “إيفين” الحصول على الخدمات الطبية واستشارات الصحة السلوكية مجانا.
كما يمكن لموظفي وول مارت وأفراد أسرهم الحصول على دعم الصحة النفسية على مدار الساعة من خلال برنامج “موارد من أجل الحياة” الذي يمنح الفرد حق حضور ثلاث جلسات للاستشارات السلوكية بدون مقابل.
من ناحية أخرى ذكرت سلسلة وول مارت أنها بدأت وضع حواجز زجاجية وأنظمة للوقاية من العطس في ممرات الصيدليات في متاجرها في ظل تفشي فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19).
وأشارت السلسلة إلى استمرار تركيزها على تنظيف وتعقيم متاجرها بما في ذلك عربات التسوق حتى يشعر العملاء بالأمان في ظل المخاوف من عدوى كورونا المستجد.
متابعة / الأولى نيوز
